عوامل ارتباطی موثر بر کارآفرینی کارکنان روابط عمومی بانک تجارت

چکیده : امروزه اهمیت روابط عمومی بر همگان به روشنی مشخص شده است این پژوهش در 5 فصل مختلف ارائه شده است فصل اول به کلیات تحقیق اختصاص یافته است . فصل دوم ازدوبخش که شامل مباحث نظری وادبیات تحقیق وهمچنین سابقه علمی وپژوهشهای انجام شده دررابطه بااین تحقیق تشکیل شده است فصل سوم به روش تحقیق می پردازد. باتوجه به موضوع مورد پژوهش واهداف مورد نظر روش تحقیق مورد استفاده دراین مطالعه توصیفی ازنوع تحقیقات پیمایشی می باشد که جامعه آماری این پژوهش راکلیه مدیران بانک تجارت تشکیل میدهد ابزارگردآوری اطلاعات وداده های موردنیاز دراین پژوهش پرسشنامه می باشد که شامل 20 سوال بوده وتوسط محقق تنظیم گردیده و براساس ضریب آلفای کرونباخ اعتبارآن 94% برآورد گردیده است که بیانگر اعتبار بالای ابزار اندازه گیری است. فصل چهارم به تجزیه وتحلیل یافته های پژوهش پرداخته است. تجزیه وتحلیل داده های این تحقیق دردو سطح آمارتوصیفی واستنباطی صورت گرفته است. به منظور سنجش سه فرضیه پژوهش از آزمون تی (تک متغیره) وبه منظور مقایسه نظرات پاسخ دهندگان با توجه به سن و.... از آزمون تحلیل واریانس استفاده شده است.فصل پنجم به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات اختصاص یافته است. تجزیه و تحلیل یافته های مربوط به سوال اصلی تحقیق نشان داد که عوامـل ارتباطی بر کار آفرینی کارکنـان روابط عمومی بانک تجارت موثرمیباشد.